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一、主要职责     

（一）贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出落实方案并组织实施。     

（二）提出列入市委管理的干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。     

（三）负责全市党员、干部队伍的宏观管理和选拔培养中青年干部工作。     

（四）按照党章规定，协调、规划和指导全市各级党组织建设、党员教育管理和发展工作。     

（五）研究拟定全市组织、干部人事工作的主要政策和制度，从宏观上指导干部人事制度改革。     

  （六）主管全市干部教育工作，制定落实干部教育规划；负责全市知识分子工作的宏观指导、组织协调、督促检查。     

（七）负责全市组织、干部人事工作的检查督促，向市委和省委组织部反映有关情况并提出建议。     

（八）负责全市离退休干部宏观管理，落实离退休干部的政策。根据晋市发〔 2001 〕 14 号文件规定，管理市委老干部局。     

（九）负责《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻落实情况的监督、检查，对县（处）级以上领导干部进行监督管理。受理干部群众的来信来访。     

（十）承办市委和省委组织部交办的其他工作。     

二、内设机构     

根据上述职责，组织部内设 10 个职能科（室）。     

（一）办公室（老干部科）     

负责部内文秘行政、综合协调工作。主管文字综合、文电审核制发、督查、信息、信访和文印工作；主管机要保密、来文办理、文书档案和部机关印鉴管理；负责会务、接待和部机关财务、劳资、福利、房管、固定资产、医疗保健、车辆管理；负责安全、保卫、消防、卫生及后勤服务的规划、协调和监督工作。负责机关及直属单位离（退）休人员的管理服务工作；负责接待受理老干部的来信来访，并对全市老干部工作进行指导、协调、督促、检查。     

（二）研究室（中共晋城市组织史资料征编办公室）     

负责党的组织建设、干部队伍建设和领导班子建设的调查研究，广泛收集市内外组工信息，为部领导决策提供意见和方案；负责全市干部制度改革的调查研究与业务指导；承担省委组织部和市委分配的重要课题研究和协作攻关；承担部内有关文字材料的起草；主办部刊《晋城组工》；承办组织工作的新闻宣传；负责指导全市组织史资料的征集、整理、编纂工作。 

（三）干部综合科（青年干部科、参照办）     

负责干部宏观管理工作。负责县（处）级以上干部的调配工作；负责市直党群系统、市级人大、政协、法院、检察院、民主党派及其事业单位干部职工的调配、考试录用、年度考核、工资、奖励、离退休等工作；负责全市县处级干部和科级干部的职数使用审批以及市直科级干部的任职资格审批工作；负责全市干部档案的宏观指导工作和市管干部档案的管理；负责全市干部统计工作和干部信息系统建设；负责全市县处级以上领导干部的工资管理；负责因公出国人员政审工作的宏观管理和备案审查；负责选调生的宏观管理工作；负责市直优秀青年干部下基层挂职锻炼及基层优秀青年干部上挂事宜；负责全市党群系统事业单位聘用制干部审批工作；负责妇女干部、非党干部、少数民族干部和后备干部的宏观指导管理工作。负责市委各部委，市级人大、政协、民主党派、社会团体机关干部队伍参照《国家公务员暂行条例》管理的具体实施工作和县、市、区相应机关干部队伍参照工作的宏观管理。     

（四）地方干部科     

负责省委组织部地方干部处所管干部的协管工作；负责县（市、区）领导班子、领导干部的管理工作，提出调整、充实、加强领导班子的意见和建议；负责所分管干部的考察、考核、任免、交流、奖励、待遇和离退休等有关事宜； 负责到分管单位任职干部的考察交流上报工作；负责县 （市、区）领导班子妇女干部、非党干部和后备干部的培养选拔工作；负责各县（市、区）市管科级干部的任免初审和批复工作。