2、建立“订单培训”知识结构、能力结构评估制度。省委组织部每年初将统一印制领导干部知识结构、能力结构“订单培训”需求调查表，通过梳理汇总，对领导干部进行知识结构、能力结构评估。根据评估分析，有针对性地设置培训班次和课程，以满足各级各类干部履行岗位职责和提高开拓创新能力的不同需求，切实优化领导干部的知识结构和能力结构。

3、建立脱产学习与网上学习能力认证制度。干部培训主管部门和干部培训机构要公布年度和学期干部学习必修课和选修课。要将一个学习周期内的学习目标任务，细化为若干学时和学分，对干部脱产学习和网上学习分别进行量化考核。干部培训主管部门将通过学时学分考核与电子档案管理手段，对干部脱产学习和网上学习进行学习能力认证。学习能力认证结果将作为干部考核考察使用的重要依据。

中共山西省委组织部

2008年5月7日

[网络采编:杨裕峰]