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虽然不少大学生抱怨企业喜欢招用有工作经验的求职者，对毕业生兴趣不大，但是不少行业和企业由于发展的需要等原因，对大学生的需求不小，以下六个行业对大学生的需求比较多，大家不妨从中寻找是否有自己感兴趣和适合的行业。

医药业：医药行业开始出现复苏迹象，人才需求不断上升。不少医药企业，尤其是规模较大的跨国与本土企业加大校园招聘力度。目前而言，医药行业人才缺失仍然明显，医药营销人才需求首当其冲，短期内需求不会下降。不过，医药营销需要有一定的医学知识，相对其他行业门槛相对较高。

游戏业：近几年，中国游戏行业发展迅猛，人才发展却有些捉襟见肘。由于游戏行业在中国属于比较新兴的行业，设专项学科的高校并不多，因此在人才储备上缺口仍然较大。对游戏行业感兴趣的美术专业、广告专业以及IT专业的毕业生不妨一试。游戏行业中，游戏策划、美术设计等职位颇为吃香。

服装业：国内纺织服装行业近几年发展迅速，而一些国外品牌也纷纷踏入中国市常鉴于整个行业规模扩张迅速，纺织服装类的毕业生就业形式较为乐观。其中，设计类人才、营销人才职位需求数量颇高。除了上海、北京等几个一线城市外，浙江、江苏等地需求量较大。

金融业：近几年，内外资银行的人才争夺愈发激烈。随着外资法人银行业务经营的逐步放权，以及在各地开设分支速度的加快，仅仅靠招收“海归”人才、实施内部培养已远远跟不上其发展的脚步。渣打（中国）计划国内的网点数目增加到44家，用人规模要增加到1600人—2000人，至少有数百个人才缺口；汇丰（中国）去年就准备招聘1000名左右的员工。而东亚（中国）在招募人员的规模上的表现也不会逊于汇丰银行。外资银行对于人才的需求全面铺展，银行卡、信用卡发行、推广、销售等人才也将会提上外资法人银行的人才储备和需求名单中。有志往银行金融业发展的毕业生可以从这些低端职位入手，获取对该行业的了解。

航运业：根据媒体报道，国内市场已经出现船员供不应求的现象。大型航运国企对海事院校毕业生需求与供应比率达到3∶1，而中小企业的船员需求缺口更大，未来几年内高级船员供应量将更为紧张。由于人才稀缺，需求要求不断提高，上海航运交易所发布的《2007年度航运业薪酬福利水平报告》显示，我国航运业薪酬水平在2007年增长了12%，而航运从业人员在福利项目数量和福利收入总额上相比其他行业均位于前列。

建筑业：受到2008年奥运会以及上海2010年世博会的带动，建筑行业呈现火热态势。有一定的方案设计能力、能熟练使用设计软件的人才受到青睐。