[责任编辑:张婵]

物流业 

来自猎头市场的消息，物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才是目前物流业急需的人才。城市物流系统、企业物流系统、行业物流系统要改造，物流园区、配送中心要规划设计，这些工作都要靠规划咨询人才，这种复合型人才要求很高，也最紧缺。

制药高端人才匮乏

来自医药英才网数据库的数据表明，医药英才网单位招聘前五位热门岗位分别是：OTC代表/高级医药代表、临床医学/预防医学、制药技术/药物制剂、药物合成/药物分析学、渠道/大客户/区域销售经理。这些职位占需求总数的69.17%。医药企业急需两类人才：一是高级销售人员，如大区经理、营销总监等；二是真正具有创新能力的研发人员。生物制药企业对人才的要求已超越了高学历，创新成果、工作经验和解决问题的能力都是企业看重的方面。此外，车间主任、制药技工等职位也难以招到合适的人选。

图书馆行业

据国家图书馆人事处负责人袁彪介绍，国家图书馆开展2006年度“创新人才计划”，目前图书馆行业发展遇到了新的契机，现在是建设现代化、国际化国家图书馆的关键时期，而有个别的区域图书馆也提出了建设“国际化图书馆”的口号，图书馆的国际交流与融合趋势日益明显。计算机是互联网时代图书馆的重要工具，图书馆技术应用、服务、网络等都离不开计算机。计算机科学以及计算机相关专业人才成为图书馆行业急切需要的人才。

家具营销总监 年薪50万

2006中国家具精英猎头会暨2006中国家具专业应届毕业生交流大会举行，共有来自全国各地的40家家具厂商参加了此次招聘会，大会提供了总经理、营销总监、生产经理、资深设计师等众多年薪数十万元的高级职位，其中以家具营销类人才最受欢迎，据透露，目前家具业营销总监年薪通常在30万元～50万元，主管级别则可达到10万元～15万元。