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集聚高级人才优势 推进人才强市战略

市委为联系的高级专家颁证命名

图来源晋城在线

本报讯 1月3日上午，市委召开会议为推荐选拔的13名省级专家和147名市级专家颁证、命名，并对今后市委联系高级专家工作进行了安排部署。

市委书记、市委人才工作领导组组长李雁红参加会议并讲话，市委常委、常务副市长、市委人才工作领导组副组长郭长青宣读了《中共晋城市委关于推选命名一批市委联系的高级专家的决定》。市委常委、组织部长、市委人才工作领导组副组长冯建平主持会议。

近年来，我市各级党组织认真贯彻落实中央和省委关于人才工作的一系列重大战略部署，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，大力实施人才强市战略，组织带领广大干部群众积极投身改革开放和全面建设小康社会的伟大实践，在各条战线和各领域涌现出了一大批优秀人才。根据中组部要求和省委组织部的安排部署，为了在全社会营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作环境和社会环境，鼓励更多的人才脱颖而出，我市于2007年4月19日全面启动实施了市委联系高级专家制度，按照“公开、公正、公平”的要求，经过个人申报、审核推荐、专家评审、组织决定、社会公示等程序，在全市范围内推荐选拔了一批市委联系的高级专家。会上对这批高级专家进行了颁证、命名。

李雁红在讲话中指出，做好市委联系高级专家工作是深入贯彻落实党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”的一个具体行动，也是市委全面加强党对人才工作的领导，加快创新型人才培养，推动科学发展、构建和谐晋城的一个重要步骤。各级各部门要与时俱进，统一思想，切实增强做好市委联系高级专家工作的责任感和紧迫感。一要努力优化创业发展环境，从大处着眼、细处着手，切实加强对高级专家政治上的培养、发展上的支持、生活上的关心，努力在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境和氛围；二要认真做好管理服务工作，重点做好畅通沟通渠道、强化教育培训等工作，切实解决好实际问题，为专家工作创造良好环境，要加大宣传力度、强化动态管理，进一步形成激励和支持各类人才干事业、干成事业、干好事业的社会环境；三要积极引导高级专家投身我市经济、政治、文化、社会建设，充分发挥高级专家在科技创新中的骨干主导作用，在重大决策中的参谋咨询作用，在人才培养中的示范带头作用，在市内外社会政治生活中的重要影响作用。

李雁红强调，人才问题是战略问题，人才工作的成效直接关系改革、发展和稳定的大局，各级各部门要按照中组部和省委组织部的统一部署和要求，思想上高度重视，工作上精心组织，纪律上严格要求，切实把省、市委联系高级专家这项工作抓实、抓细、抓好，注重长远，为我市人才强市战略的实施奠定坚实基础。要认真贯彻好党管人才原则，切实加强组织领导，不断转变思想、更新观念，进一步改进工作作风，提高办事效率，强化服务，为各类人才提供绿色通道。要尽可能地帮助解决各类人才在工作生活上遇到的实际问题，努力在全社会形成崇尚科学、崇尚知识，爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。要积极创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，努力为我市经济社会又好又快发展提供智力支持和人才保障。（记者 牛前进）