靓丽的青春风景线

——泽州县大学生村官工作纪实

驻站记者  田瑞芳

“农村天地非常广阔，需要各种各样的人才，只要本着一颗为农村、农民服务的心，找准自己的位置，每个人都可以在这个大舞台上，尽情挥洒自己的聪明才智，谱写出无愧青春的壮美篇章。”3月27日下午，在太原理工大学举行的2008年首场“山西省优秀大学生村干部事迹报告会”上，现任泽州县巴公镇南山村党支部副书记的大学生村官郭婕在台上动情地讲述着自己的“村官”生涯，不时博得现场观众的阵阵掌声。

郭婕是泽州县众多大学生“村官”中的一个典型代表。从2004年开始，泽州县先后选拔了349名优秀大学毕业生到农村担任村干部。经过几年的实践，这些大学生“村官”在农村这方热土上尽情挥洒青春和汗水，成了新农村建设中一道靓丽的“青春风景线”。

关心培养

让大学生村官尽快进入角色

在采访中，说起当“村官”，几乎每个人都说这其实并不是他们的初衷。在川底乡焦河村任村长助理的刘燕说：“最初选择当村官，很大程度上是为了就业，然而当全身心地投入到农村工作中，便开始逐渐喜欢上了这片土地。尤其是组织上无微不至的关怀和老百姓的善良、热情，让我决定扎根农村、服务农民。选择当村官，我无怨无悔！”

为了使大学生村官能够安心基层工作，尽快完成角色转换，泽州县委组织部门采取了一系列措施。为鼓励大学生村官在职学习，县委组织部建立了“村官QQ”平台，让大家利用这个平台相互交流、互相学习、共同提高，并结合实际，对大学生“村官”从理论培训、基层调研、拓展训练、写作能力测试、才艺展示、创业培训等八个方面加强培训，极大地提升了大学生“村官”的综合素质。在生活上对大学生村官关怀备至，经济条件较好的村，直接安排大学生在村委吃住；对确有困难的村，就近安排，保证大学生村官驻村工作。为解决好大学生村官的工资福利待遇，县委、县政府在财政紧张的情况下，优先保证了大学生“村官”工资的足额按时发放。县委组织部还组织党员干部、先进分子与大学生村官“结对子”，开展“一帮一对红”活动。每名大学生“村官”都定期主动向镇村党组织汇报思想，目前已经有120多名大学生村干部向党组织递交了入党申请书，表达了希望早日加入党组织的迫切愿望。

与此同时，泽州县还建立健全教育培养、日常管理、考核激励等大学生村干部教育管理制度，加大了对大学生“村官”的教育培养力度。每名大学生“村官”到岗任职前，都要接受相关政策、规章制度、业务知识培训，建立了乡镇领导干部、包村干部、村干部“3+1”联系帮扶大学生村干部制度，使大学生村官可以在最短时间内掌握农村工作方法，尽快进入角色。

深入基层

了解民情  定位人生

“当好‘村官’，必先当好村民。”为了尽快融入农村生活，许多大学生村干部任职后，主动和农民群众交朋友、帮农民解难题，对农民有了更深的了解，同时也感觉到了自己肩头沉甸甸的责任。

闫凯是北义城镇东张村的一名大学生“村官”。去年8月1日，他一上任就走街串户，利用一周时间基本掌握了东张村的基本状况。他发现，尽管东张村经济发展较快，已经基本实现了“宽裕型小康村”的目标，但是，农民科技水平和文化素质低成了制约全村经济社会发展的瓶颈。为此，他和村干部们研究决定，以现有的多媒体设备和现代远程网络教育资源为依托，正式成立了“东张村农民夜校”，根据农民实际需求，组建了政策法规管理理念解读班、市场信息典型经验借鉴班、生活娱乐文化影片欣赏班和科普知识农业技术推广班等，利用农闲时间，组织村民收听收看，受到了老百姓的欢迎。

在大阳镇东街村，群众风趣地称大学生“村官”李欢欢为“合同专业户”。原来，汉语言文学专业毕业的李欢欢看到村里的一些养殖户，由于文化素质较低不会拟合同，在和一些收购商做生意时吃了不少亏。她看在眼里，急在心上，便主动帮村里的养殖户起草合同书，帮助大家解决了实际困难。

提起南山村的大学生“村官”郭婕，村里的养殖专业户张建军赞不绝口：“多亏了小郭，别看她年龄小，但她有文化、懂技术、信息灵，要不是她，我的损失可就大了。”去年，张建军养的梅花鹿不知道什么原因长得又慢又小，产品质量也不高。得知这一情况后，郭捷通过查阅养殖资料、网上咨询相关专家，终于找到了症结所在。原来是梅花鹿缺乏高蛋白等营养物质，只需要在饲料中添加玉米和麸皮就可以促进其生长。如今，张建军的养鹿产业已越做越大。通过这件事，也让郭捷深有感触，更加感到了自己的责任重大。她说：“我们大学生作为知识型人才，下乡当村干部，就是要发挥自己的长处，通过自己的所学来帮助农民、服务农民。”

[网络采编:杨裕峰]