[责任编辑:杨裕峰]

党的十七大报告鲜明地提出了“建设生态文明”的新观点、新思想。把“生态文明”作为全面建设小康社会目标的新要求，彰显了我党推进科学发展观、构建社会主义和谐社会的执政新思维。作为国有企业，学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，就要全面把握社会主义文明建设体系的深刻内涵，坚持“四个文明”一起抓，努力构建和谐企业。

一、抓好企业物质文明，必须正确处理好眼前利益、长远利益与永续发展的关系、做实做强与做大的关系、企业利益与社会责任的关系

第一，眼前利益、长远利益与永续发展的关系。对于发展问题，科学发展观在继承了发展是硬道理这一思想的同时，又强调发展必须是全面、协调、可持续的发展。要实现全面、协调、可持续发展，必须坚持当前发展与长远发展的有机统一，眼前利益、长远利益与永续发展的有机统一。绝不能以牺牲资源环境为代价追求产值，以牺牲未来利益为代价片面追求当前发展，处理好眼前利益、长远利益与永续发展的关系。既要考虑经济的发展，又要考虑生态的保护；既要考虑增长的需要，又要考虑资源环境的承载能力；既要考虑发展的收益，又要考虑付出的成本；既要考虑当前的发展，又要考虑长远的发展，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。

第二，做实做强与做大的关系。企业要在日益激烈的市场竞争中永立不败之地，必须做大。如何做大？怎样才算做大？关键要做实做强。实则强，强则大。企业要有竞争力，大集团、大公司是必然的选择。但只有规模的扩大、资产的增值，而没有强大而持久的竞争力，也难以在激烈的市场竞争中取胜。所以，做实做强很关键。做实做强就是要把我们内部的各项工作做好，把基础夯实。最主要的是增强企业的科技实力、产品实力、人才实力和文化软实力。这是个艰苦的过程，需要花费很大的功夫、经过长期的努力。我们要以“做实”为手段，以“做强”为基础，以“做大”为目标，努力把企业建设成为一个具有强大竞争力的现代企业集团。

第三，企业自身利益与社会利益、社会责任的关系。企业是社会经济的细胞，企业的发展离不开社会，积极回报社会，履行好社会责任，让人民共享企业发展的成果，是企业不可推卸的义务，也是贯彻落实十七大精神的根本要求。国有企业在国民经济中占主导地位，是国家经济的重要支柱，理应承担更多的社会责任，以实际行动作出表率。山西煤炭运销集团在提高山西地方煤炭销售的集中度和统一性、维护良好市场秩序、促进煤炭经济又好又快的发展、维护全省人民长远和整体利益方面，任务艰巨、责任重大。要履行好艰巨任务和重大责任，就要不断追求经济效益和社会效益的双赢，在实现经济效益的同时，更好地回报社会、服务人民。

二、抓好企业政治文明，必须坚持党的领导、坚持职工当家作主、坚持依法治企原则

第一，坚持党的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要寻找党建工作与经济工作最佳结合点，坚持“渗透—融合—服务”的原则，化无形为有形。企业党组织要为企业改革发展提供全方位、高素质的服务，要积极主动参与经济工作，把党建工作渗透到企业改革发展各个方面，把党建工作与企业中心工作融合在一起，形成有机的统一体。要从过去纯政治性的就党建抓党建的体内小循环转向经济、党建一起抓的大循环，结合企业改革发展和职工的思想实际开展党的工作，不断提高党的工作水平。要完善法人治理结构，加强和改进党的领导。当前重点是要妥善处理好“新三会”和“老三会”的关系，把股东会、董事会、监事会与职工代表大会、党委会和工会的意志，统一到维护出资者利益，确保国有资本保值增值，实现企业持续发展这一目标上来，按照党章和有关规定的精神进行积极探索，实行双向进入、交叉任职的领导体制，依法支持董事会、经理层、监事会等依法行使职责，建立起具有中国特色的国有企业重大问题统一决策、相互制衡、富有效率的新机制。要健全党的集体领导制度，建立和完善各级党委的工作规则、议事规则和表决制度，使党内民主制度化、规范化、经常化，使民主集中制落到实处。要抓好党员队伍的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育、管理和监督，提高广大党员的思想认识和政治觉悟，激发他们的积极性、主动性和创造性。

第二，加强民主管理，确保职工当家作主。要切实保障职工的主体地位，致力于人与企业的共同发展。要把职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，想问题、作决策坚持走群众路线，真正做到得民心、顺民意、聚民智、谋民利，实现好、维护好、发展好职工群众的利益。要坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职代会的民主选举、民主管理、民主评议和民主监督的权利，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；采取有效的形式，让广大职工全方位参与到企业的改革发展和党的建设进程中去，确保职工队伍稳定和谐，企业凝聚力切实增强。