[责任编辑:杨江鹏]

不少打工者反映
清明节不放假还不给加班费

市劳动监察部门明确表示：

节假日加班必须按日工资的3倍支付加班费

今年的清明节第一次被国家列为法定节假日，无法享受假期的劳动者更关注加班费的问题。市劳动监察部门提醒，如果单位不支付清明节加班费，劳动监察部门将依法责令用人单位限期支付，限期整改，逾期不执行的，视情节给予2000至20000元的处罚。

清明节刚过，本报就接到了十多个关于清明节加班费的咨询电话。打电话的多是在晋城打工的外地务工人员，反映的情况有两类：一是清明节那天老板根本没提休息的事，工人们仍正常上班；二是老板让工人们清明节正常上班，说是以后可以调休，加班费却只字不提。

市劳动保障监察部门工作人员表示，这两种作法都是错误的。依据劳动法规定，只有双休日加班可以安排补休或调休，法定节假日不存在补休或调休的问题，只要安排加班就需要依法支付加班费。

据介绍，节假日加班要按日工资的3倍支付加班费。工人日工资=月工资收入÷月计薪天数（20.92天）。值得注意的是，清明节法定节假日只是4月4日一天，5日、6日属于正常休息日。因此，对于职工在5日、6日上班的，用人单位可安排职工补休，不能补休的，要向职工支付日工资的2倍。

市劳动监察部门工作人员介绍说，如果劳动者碰到类似情况，可向当地劳动部门进行举报，或拨打12333劳动者维权热线举报。(记者李广瀚报道 )