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严格考核评价  推动科学发展

———访市统计局局长郭治琛

统计部门如何进一步贯彻落实科学发展观，促进晋城经济社会又好又快发展，市统计局局长郭治琛在接受记者采访时表示，统计部门要认真做好考核评价工作，把科学发展观和全面建设小康社会的新要求转化为可量化的目标，引导各级干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，增强以科学发展观指导工作的主动性和自觉性。

郭治琛说，新的考核评价体系体现了党的十七大科学发展、和谐发展的新要求，为确保真实反映经济社会发展的综合水平，科学、准确、真实的数据至关重要。因此，统计部门要坚持依法统计，并采用各种统计调查和分析方法，对考核评价数据的事前、事中、事后质量要跟踪监控，确保数出有据、真实可信；要制定严格的工作流程，加强考核数据的审核、把关、协调工作；要充分发挥数据质量评估小组的监督作用，认真做好各项数据的甄别、汇总和分析工作，使考核评价工作建立在客观真实的基础之上；要与监察部门密切配合，对考核评价各阶段工作进行严格的监督检查，严肃纪律，严明奖惩，使考核评价工作建立在坚实可靠的基础之上。

新的考核评价体系是我省在考核评价工作机制与方法上的一次实质性改革和突破性创新，其参与部门之多、涉及范围之广、工作任务之重和要求之高，在统计改革史上少有。郭治琛表示，统计部门作为全市经济社会发展考核评价工作的牵头部门，要切实担负起统筹指挥、组织协调的作用，充分利用现有的统计工作基础，根据新的要求，发挥部门优势，进一步健全统计报表体系，理顺考核评价指标的报送渠道；要深入各有关单位调查，了解考核评价工作的进展情况，加强协调沟通、密切配合、形成合力，共同把考核评价工作做好。

郭治琛说，完善地区经济社会发展考核评价工作，事关科学发展大局，高素质的人才是高质量工作的重要保障，培养一批专业素质较高的考核评价人才，造就一支具有专家水准的考核评价队伍，是实现考核评价工作最终目标的前提条件。各级各有关部门要高度重视统计干部队伍建设，保证统计机构、统计人员在稳定中不断加强；统计部门要对各级各部门统计人员进一步加大专业技能的培训力度，加快高素质统计专业人才的培养；要继续深入开展统计职业道德教育活动，不断提高统计人员的职业道德水平，引导和激励广大统计人员忠诚统计、坚持原则；要切实通过各种方式的培训，打造一支政治过硬、业务精通、精干高效、敬业奉献的统计干部队伍，确保高质量地完成考核评价工作任务。(本报记者  秦咏锋)