选派后备干部到信访一线锻炼成制度

        日前，市委选派第三批到信访一线挂职锻炼的副处级后备干部与第二批挂职干部进行了工作交接，并正式到市信访局上岗，标志着我市选派后备干部到信访部门挂职锻炼工作走上了制度化轨道。

        近年来，市委积极贯彻落实中央和省委关于做好选派干部到信访岗位培养锻炼工作要求，并把选派后备干部到信访一线锻炼作为提高干部应对紧急事态、处理复杂问题和做群众工作能力的一项重要举措。2008年6月以来，已先后从市直各机关单位选派3批共25名副处级后备干部到市信访局一线挂职锻炼。

        选派到信访部门挂职的干部们严格执行挂职干部各项规章制度，认真学习信访知识，深入一线搞接待，解决复杂问题、处理群众工作的能力有了显著增强，在维护群众合法权益、及时反映社情民意、促进社会稳定方面发挥了应有的作用，有力地推动了全市信访工作，达到了锻炼干部能力、推动信访工作的目的。特别是在北京奥运会、残奥会、庆祝改革开放三十周年、全国两会等期间，挂职干部认真履行工作职责，在维护信访秩序、畅通信息渠道、化解矛盾、保证安全稳定方面做出了显著成绩。

        信访工作矛盾集中、情况复杂，通过在信访部门挂职锻炼，直接参与信访工作，能够迅速提高干部的组织协调能力、调查判断能力和政策理论水平，能够迅速提高应对紧急事态、处理复杂问题的能力，一批表现突出的优秀后备干部也通过这种挂职锻炼脱颖而出。挂职干部们也认为，有在信访部门挂职锻炼的经历，听取群众意见更深入了，考虑政策更全面了，维护群众利益更周全了，化解矛盾更主动了，工作本领得到了很大提高。　　　　（程晋鹏）