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晋城市2020年度政务公开工作考核方案出台

《太行日报》 (2020.07.01 3版)

本报讯记者袁泉报道:为深入推进和科学评价全市政府系统政务公开工作,促进各级各部门认真履行职责,日前市政府办印发《晋城市2020年度政务公开工作考核方案》。

方案指出,全市2020年度政务公开工作将对各县(市、区)人民政府以及晋城经济技术开发区管委会、市发展和改革委员会、市教育局、市科学技术局等共计46个考核对象进行考核。

市政务公开领导小组办公室将从各成员单位抽调人员组成2020年度政务公开工作考核小组。考核小组采取实地考核、网上检查、查阅资料、综合评议等方式对被考核单位进行考核。同时,考核小组将本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表,提出初步考核等次建议,报市政务公开领导小组审定后予以通报及向社会公开,并报省政务公开领导小组办公室备案。

据了解,考核采用权重赋分制、加分制、减分制综合计分办法。对于工作中出现严重失误、失职的,将单独设置重大扣分项;对于政务公开工作有创新、有亮点、有特色,重点突出、措施得力、成效显著、社会反映好、群众满意率高的单项工作,给予加分。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。制度完备、流程高效、衔接紧密、工作有亮点、社会口碑好,综合评分90分及以上评为优秀;制度较完备、流程较规范、无明显短板、有一定特色,综合评分80—89分的评为良好;有基本制度和流程,能按规定完成基本工作,无明显短板,综合评分60—79分的评为合格;制度不全、流程低效、有明显短板、有负面影响、被多次通报,综合评分60分以下的评为不合格。

考核结果为优秀等次的单位以及在政务公开工作中作出突出贡献的个人,由市政务公开领导小组或者提请市政府进行通报表扬或表彰奖励;考核结果为不合格等次的单位,由市政务公开领导小组或者提请市政府予以通报批评,并责令限期整改,整改措施要在接到通报后的10个工作日内报市政务公开领导小组办公室。

此外,市人民政府办公室结合我市实际,制定出台了《关于全面推进基层政务公开标准化规范化进一步做好政务公开工作的实施方案》。方案明确了基层政务公开标准化规范化主要任务和深入推进政务公开主要任务。

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