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【德耀中华·身边的劳模】创造转型发展的“古矿模式”——记晋煤集团古书院矿矿长李学慧

2017年09月02日 10:27:00 来源:太行日报

  □王晋波

  一个面庞黑红、嗓音浑厚的铁汉子,扎根煤海摸爬滚打30年,不厌其烦教技术,黑下脸来管安全,带出了4支召之即来、来之能战、战之必胜的队伍;

  一个科班出身、谋略在胸的高材生,困难吓不倒,问题难不住,6年建成了一个180万吨高产高效矿井,3年实现去产能300万吨,转岗安置2500余人;

  一个拉着退休职工唠家常,想方设法为6000职工找出路,在产业转型、员工安置等方面创造了“古矿模式”,被央视等媒体报道。

  这三个截然不同的形象,却集中在了同一个人身上,他就是全国煤炭工业优秀矿长、全省煤炭系统劳动模范、晋城市五一劳动奖章获得者——晋煤集团古书院矿矿长李学慧。

事故救援,不计得失不讲条件

  2016年7月3日凌晨2点,急促的电话铃声把他从梦中惊醒:沁和能源中村煤业突发透水事故,12名矿工下落不明,需要救援。

  这已经是他第二次承担救援任务了。

  2015年东沟煤业“2·13”透水事故中,他就带领一帮兄弟连续奋战4个昼夜,出色完成了救援任务。面对中村煤业的紧急灾情,他知道生命至高无上,灾情十万火急。尽管古书院矿即将关井,生产物资紧张、人员抽调困难,但决不能计得失、讲条件。在短短3个小时内,他就组织起了第一批救援物资,凌晨5点带着5名班子成员、两支专业队组奔赴事故现场。

  面对井下异常复杂的环境、被困人员情绪焦虑等困难,他按照救援指挥部的安排,带领职工安装水泵、铺设管路,使井下临时排水量很快超过了500方/时,为事故救援争取了时间。为保障救援工作,他连续6天不分昼夜盯守在救灾现场,一天数次深入井下了解第一手情况,实在困得忍不住就在车里蜷缩一两个小时,井下稍微有点异常就又出现在现场。

  7月8日,8名被困人员成功升井。

  而当天夜里,这个平时自称为“铁人”的汉子却被疲劳和病魔击垮了。

临危受命,为煤矿转型谋出路

  2013年初,李学慧已经在寺河二号井干了6年多,凭着经营挖潜和顽强攻关,他硬是将一个濒临停产的小煤矿建成了一个年产180万吨的现代化矿井。就在他刚准备歇歇脚、缓缓气的时候,上级却将一副更重的担子压到了他肩上——调任古书院矿矿长。

  古书院矿作为晋煤集团的奠基矿井,随着煤炭资源枯竭,矿井关停在即,但受政策环境影响,接替矿井建设遥遥无期,老矿发展的希望在哪里?6000名职工的出路在哪里?群众翘首以盼,领导渴望破题,社会热切观望,所有的人都在等待答案……

  面对这异常复杂的环境、异常严峻的挑战,他内心怎么可能平静,他的压力又能向谁排解?

  在短暂的迷茫后,他跟班子成员说:“一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当,既然历史选择了我们,那我们就必须对历史负责。干了才会有活路,不干肯定是死路一条。”经过反复研判,最终确定了“依托煤炭生产服务和地面生活服务两条主线,实现企业转型与员工转岗双成双赢”的工作思路。

  从那时起,他开始天天带着人跑市场、找机遇、争政策、谋出路。为了办理煤矿项目手续,他曾经在上级机关一泡就是好几天;为了赢得合作股东的支持,他曾经一夜之间辗转晋城、临汾、太原三个城市;为了提高超市运营绩效,他曾连续半个多月在傍晚营业高峰期盯在万德福超市找问题……

  时间一天天过去,古书院矿以晟泰公司为载体,企业的面貌也慢慢发生了变化,晟泰公司已经成长为跨行业、跨地域、跨所有制,下辖青洼煤业、万德福超市、白马绿苑生态园等十几家企业,年营业收入3.6亿元的综合经济实体,累计转岗安置了1000余名职工就业,再加上晋煤集团的发展扶持,古书院矿转型发展的格局基本成型,员工安置的通道已经打通,古矿人的信心和底气又慢慢回来了。

转岗安置,首先考虑的是职工

  企业发展依靠员工,企业发展为了员工。

  在古书院矿面临关停,古书院矿6000名职工的转岗安置已成为迫在眉睫的头等大事。但从现实处境看,一方面受历史积淀影响,古书院矿“职工总量多、地面职工多、女职工多、‘4050’职工多”的“四多”特点非常明显,即使安置,又怎么能保证每个人都满意?另一方面,古矿人已经在城市北部这个区域呆的太久,到了新岗位能不能适应?如果离家远了,孩子谁管,老人谁照顾?这些既是职工群众的顾虑,也是企业改革必将承受的阵痛。

  为保证职工能够自愿有序走出去,他绞尽了脑汁。李学慧常挂在嘴边的话就是“先为职工想办法,再为自己找出路”。他在转岗安置的各个环节,坚持民主决策、阳光操作,定了的事情就坚决执行,杜绝说人情、找关系,保证公开、公平、公正。他先对行政办公室进行大幅压缩,将小车队、通讯员等工作人员进行转岗。在他的感召下,多名班子成员的家属提前离开了工作岗位。

  通过三年多的努力,古矿本部在岗员工比2013年初减少了2500余人。古书院矿的工作成绩得到了社会各界的高度评价,《焦点访谈》以“想方设法谋安置”为题重点报道了古书院矿在产业转型、员工安置等方面的做法,人民日报、新华网、法制日报、工人日报、央视《新闻直播间》等多家媒体也都进行了集中报道,为煤炭行业化解过剩产能、员工分流安置起到了积极的示范效应。

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