“观察员”制度助推晋城市煤炭行业产教融合道路越走越宽
企业院校深度合作 培养高素质技能人才
本报讯 记者赵玥童报道：设立“观察员”制度，助推煤炭行业产教融合的路子走正走实走宽！6月7日上午，山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体理事会第一次会议召开，会议向市委人才办、市发改委、教育局、工信（国资）局、人社局、能源局的六名负责人郑重地颁发了“观察员”证书，邀请其对山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体的工作开展进行全过程监督和帮助，彰显政企校紧密合作推动技能人才队伍建设的信心和决心。
山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体是我省第一家行业产教融合共同体。该共同体自去年9月成立以来，围绕共同体在省教育厅和人社厅报审认定、现代学徒制班的筹办、大师工作室建设及工匠人才队伍建设、职业教育改革进行了一系列富有成效的深入合作，在原有兰花集团、长治职业技术学院、晋城技师学院、晋城市公共就业服务中心初始成员外，又先后吸纳山西能源学院作为发起人，华北机电学校、山西能源职业学校、高平中专作为成员单位，共同体的规模和影响日趋扩大，得到了省、市有关部门和社会各界的高度关注和认可。企业与院校、院校与院校之间围绕技能技术交流与平台建设、招生就业、工学结合教育模式创新等进行了高频次互动，有效避免了产教融合不深，产和教两张皮的老大难问题。为推进共同体规范高效运行，满足企业对高素质技能人才的需要，促进企业和院校各方深度合作，推动中高职和本科教育的改革发展，共同体理事会专门召开此次会议，确定合作重点，明确任务书、路线图，成立协同育人、技术创新、职业教育资源开发三个专班，制定“双师制”“双元制”“企校大师工作室共建共享”“企业与院校考核评价互嵌互认”等既符合国家职业教育标准又紧贴企业实践实际的1个制度、4项管理办法和15项具体行动方案，为共同体规范、高效运行提供了遵循和指南。
目前，新的一批总量为258名现代学徒制班学徒已分别在兰花集团4个煤矿教学点开班。兰花集团李建强省级技能大师工作室、李晋平省级职工创新工作室等一批技能人才成长平台均与该共同体实现了融合发展，各煤矿技术攻关课题、各级各类技能大赛、职业技能等级鉴定及职称评审、“兰花工匠”体系等企业各类资源全部纳入产教融合的链条之中，教育链、产业链、供应链、人才链与价值链有机衔接正在晋城开花结果。
