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论企业保卫工作的重要性

2017年09月26日 10:23:00 来源:太行日报

  □马军利

  安全是一切企业生产经营活动的基础和根本保障,供水企业的治安状况直接关乎社会的稳定与和谐,而企业治安状况又有聚众性多、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点。因此,抓好企业安全保卫工作,是企业健康发展的根本保证,也是构建社会主义和谐社会、促进企业经济社会健康稳定发展的基础。

  一、企业内部治安保卫工作的重要性

  做好企业内部治安保卫工作十分重要。安全就像人们需要空气一样,一刻不能或缺。没有安全一切生产经营活动都没有办法进行。供水企业担负着城市人民的生活和生产用水,一旦受到污染或者破坏,会给国家造成重大资产损失,给人民群众的身体健康带来影响,还会引发重大生产安全事故,造成社会的不稳定。

  以当前企业管理者层面的现状看,一般来讲,企业领导容易产生重生产经营,轻安全防范的思想。这是因为,企业经济效益优先是每个领导都必须面对的问题,也是一个企业追求利益最大化的根本,在此过程中,就容易忽视了安全方面的工作,他们认为没有效益就没有一切。其实,这是对安全的漠视和对效益的曲解。试想如果没有了安全,效益又从何而来?所以说,安全保卫工作是确保企业健康稳定发展的重要一环,这一环做得好与不好,直接关系到企业的兴衰。从这个意义上讲,就要求企业的领导在思想观念上要高度重视企业内部安全保卫工作,只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障。有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾之忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。

  二、企业内部治安保卫工作的突出问题

  上面提到过,大多企业不太重视安全保卫工作,对安全的资金投入是能拖就拖,能省则省。领导层把大部分时间和精力都放在企业经济发展上,很少把时间和精力放在企业内部治安保卫工作上去。有了事故不是从根本上查找原因,而是迁怒于安保部门,如此的事例不在少数,这样一种状况造成很多人不愿意从事安保工作。

  企业经济建设与安全保卫工作是相辅相成、互相依存的关系,企业的经济工作搞不上去,安全保卫工作就无从谈起,安全保卫工作搞不好,企业的经济建设就失去了依托。当前很多企业各项安全保卫的相关规章制度都很健全,但真正得到落实并长期坚持的却不多。企业管理人员不能从思想上高度重视,认真研究新情况、新问题以及相对措施,仍然沿袭过去那种看门守院式的方法进行管理。这些都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱,人防、物防、技防未能达到规定的标准,导致各类安全生产事故此起彼伏,接连不断,究其原因还是对政策法规及各项制度执行不力。

  三、企业内部治安保卫工作的相应对策

  在当前形式下,企业的安保部门应积极寻求做好安全保卫工作的对策。

  首先,企业内部治安保卫工作,要主动适应治安形势不断发展变化的客观规律的内在要求,不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题,及时准确预测,始终掌握工作的主动权。坚持“打防结合、预防为主”的方针,通过治安防控体系的建立和完善,进一步适应动态管理的要求,改革基层单位之间各自为战,工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题。不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控网络,依靠公安机关的打击力量,实行打防控一体化。通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设,将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位,层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》,把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上。建立起全覆盖的工作网络,动员各方面力量积极参与,齐抓共管,形成合力。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制,逐级抓好落实,使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中,主动参与到企业管理中来,发挥应有的职能。安保工作搞好了,企业的经济建设工作就成功了一半,就奠定了一个良好的基础,否则我们就会处处被动。大凡有远见的企业领导都很注重这一点,如果企业其他方面出现了问题和失误,是有机会进行改正,甚至是可以弥补的,安全方面一旦发生问题就没有改正的机会,更无弥补损失的可能。因此,提高安全保卫工作显得尤为重要。

  其次,要树立企业领导是第一责任人的意识。不仅在政策上给予支持,更应该将责任心强、业务能力强、团队意识强的人放在安保岗位上。要建立完善的规章制度,这是安全工作能否落实到实处的前提和保障。要有章可循、有法可依。还有,就是措施要得当。把以人为本作为安全保卫工作的出发点和最终归宿,企业上下动员起来,统一思想认识,统一步伐,统一行动,共同负责。克服重经济工作,轻安全保卫工作的错误思想。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则,根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点,制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时要与企业和社会发展同步,不断修改和完善治安保卫管理细则,使之更具有实际操作性,更有说服力和约束力。为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范,要制定完善各类应急预案,加快建立与应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制,适时组织演练,以应对各类事故危机的发生,切实维护单位和社会的稳定。

  四、加强保卫队伍建设,促进企业内部和谐稳定发展

  建立一支强有力的治安保卫力量,也是现代企业管理的重要内容之一。它与保障企业国家资产和职工生命财产安全是分不开的,也是促进企业和谐稳定发展,使企业达到长治久安的有力保障。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》规定,建立健全保卫机构,选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部,配备相应兼职人员,做到组织落实、人员落实、任务落实,逐步形成统一领导,分级负责,责权划分明确、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设,通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道形式,提高保卫人员的思想政治素质和业务技能,真正起到维护企业内部和谐稳定的中流砥柱作用。

  总之,城市供水是公共事业,城市供水安全涉及每个人的健康和生命安全。所以,我们应牢固树立“安不可忘危,治不可忘乱”思想,时刻想着企业的安危,确保企业内部的安全与稳定,共创和谐安全,共享改革发展的成果。

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