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用好新媒体平台 抢占职工思想高地

2021年03月02日 18:22:00 来源:太行日报

  □赵升琪

  2019年以来,交控集团晋城公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“晋城的事,大家想、大家说、大家干”,坚定扛起党管宣传、党管意识形态的政治责任和领导责任,解放思想,先行先试,率先成立融媒体工作室,创新互联网+思想政治工作模式,充分发挥新媒体技术在加强干部职工思想政治工作、宣传报道工作、舆论引导等方面的优势,全方位、多角度宣传展现晋城高速人在改革发展、经营管理等方面的做法和成效,为公司改革发展营造了良好氛围,提供了坚强思想支持和舆论保障。

  一、运用新媒体加强职工思想工作的实践

  近年来,晋城高速公司运用新媒体在加强政治理论学习、推进重点工作、推动价值传播、密切联系群众等方面开展了丰富实践,取得较为显著成效,主要表现在以下几个方面:

  (一)在强化干部职工政治理论学习中发挥重要作用。用微信平台实现及时学习。我们以微信平台为依托,组建党委中心组学习动态群、党建工作群等,利用新媒体平台语音、文字、图片、视频等多媒体功能,进行政治理论学习、教育培训、交流研讨,取得了较好学习效果。各支部利用微信平台长期开展线上读书分享等活动,提升了党员的理论素养和综合素质。通过权威平台实现全员学习。以学习强国学习平台、三晋先锋学习平台等为依托,组织干部职工广泛开展线上理论时政学习和党务、安全、廉政、法制培训,学习强国全员参与度达到100%,人均日积分达到36.2分。疫情期间,我们多次通过OA系统网络平台召开视频工作会议,及时部署和推动工作,通过网址链接和PPT文本投放等方式,扩大学习覆盖面,形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。

  (二)在推动重点工作中发挥正确引领、激励担当的作用。近年来,我们在公路事业改革发展中完成许多大事要事,晋阳高速公路改扩建工程项目前期工作取得实质性进展,牛匠互通综合改造工程按期完成,牛匠收费站如期开通,省界收费站撤站、道路取直、人员分流一一完成,5条路55套龙门架吊装和122处非公路广告设施拆除清理工作提前完成、领跑全省, “省AA级标准化档案室”“省级安全文化示范企业”“市级文明单位”三项创建工作圆满收官,这些成绩的背后是党委的坚强领导、党支部的项目化牵引的结果,也更离不开新媒体的强大宣传引领和正向激励。

  (三)在职工情绪疏导、矛盾化解方面发挥打破时空、及时互动的作用。一是情绪疏导及时。疫情期间,各支部创新访谈形式,开展线上“9必谈9必访”工作,通过音(视)频互动开展励志美文、防疫知识分享,加强职工心理疏导和关爱。二是诉求沟通便捷。通过设立领导信箱、微信工作群等沟通平台,畅通职工诉求表达渠道,许多干部职工通过短信、微信等网络渠道向公司表达诉求,网络成为反映心声,解决职工诉求最便捷渠道。三是开展网络送祝福活动。在员工生日和传统节假日来临之际,通过新媒体向大家送上节日祝福和慰问,让广大职工真切地感受到公司“大家庭”般的关心和关怀,增强职工的归属感、自豪感。

  (四)在新闻宣传和舆情应对工作中发挥重要作用。一是加强正面宣传,讲好高速故事。2019年以来,公司宣传工作实现了“三个突破”,即央视发稿实现零的突破、《山西日报》和《山西新闻联播》发稿实现零的突破、晋城高速公众号粉丝量突破10万。截至2020年9月,“晋城高速公路”微信公众号共发布169条,点击量过万的35条,包括《从“肠梗阻”到一路通,晋城高速公路——巧用ETC 创新治拥堵》等;二是注重网络舆情分析研判,牢牢掌握舆论引导主动权。2020年2月份疫情初期,针对网上谣传的“因疫情晋城高速封闭”的不实报道,第一时间在公众号辟谣,避免了公众恐慌。恢复收费期间,第一时间有效处理了集团公司转办的微博名为“太行居士地盘”发布的“晋阳高速收费标准提高”舆情事件,充分发挥新闻媒体传播优势,加大收费标准、防拥堵措施公开公示力度,及时解答公众疑惑,主动回应社会关切,得到司乘人员理解和支持,在恢复收费初期的特殊时段为公司营造了良好舆论环境。

  (五)在重大活动和重大斗争中充分发挥政治引领和宣传引领作用。2019年以来,我们组织开展了“七一”歌咏比赛等大型活动,开展了抗击新冠肺炎疫情等重大斗争,通过公众号推送视频、文章等外,许多活动还实现线上同步直播。在纪念新中国成立70周年系列活动中,通过新媒体平台,我们对“我和我的祖国”大型歌咏比赛、篮球比赛等进行了报道。2020年疫情期间,运用新媒体平台大力宣传公司接手晋城西、牛匠收费站的疫情防控和广大干部职工捐款、捐赠防疫物资、献血,以及130余名党员干部和志愿者逆行而上等抗疫感人事迹,组织青年职工唱响《明天会更好》,拍摄公司疫情防控工作专题片《路上有我,请你放心》,精心编辑《晋城高速疫情特刊》,真实记录下晋城高速人在大疫面前彰显的勇气、担当和情怀。

  二、利用新媒体加强职工思想工作中不足之处的应对措施

  网络本身就是一把双刃剑,以互联网为依托的新媒体在实践中无疑也存在不足。主要有:一是观点偏颇易误导职工,有的甚至会引发舆情。受发布者立场不同、信息不对称等因素影响,有些内容可能有所偏颇,甚至错误,一旦审核不严,经过层层转发,负面信息就会迅速扩散,甚至引发舆情。二是监督有效性不够,导致线上学习培训易流于形式,学习质量难以完全保证。三是部分人群特别是中老年群体由于对移动网络的陌生或抵触,新媒体宣传难以覆盖这部分人群。

  针对上述问题,需要注意做好以下几点:一是加强新媒体从业人员的综合素质和业务技能培训。特别是政治培训,新媒体从业人员必须要有坚定的政治理想,良好的政治素养,敏锐的政治嗅觉,自觉拥护党的领导,能够坚持落实党管媒体原则。二是加强信息发布审核管理工作,要建立健全信息审核机制,进一步净化网络空间,旗帜鲜明讲政治,坚持正确舆论导向、价值取向,更好凝聚社会共识。三是建立网络舆情分析研判和舆情应对机制。四是完善内部工作平台和对外公开平台的功能设置,实行专人专部门负责,为职工搭建交流平台。五是继续坚持新旧媒体结合的思路,对新媒体没有覆盖的群体和区域,通过传统媒体及时补位,确保党的宣传思想工作没有盲区死角。六是坚持“网上收集与网下解决”相结合,最大限度发挥线上大数据分析统计优势,对一些苗头性、倾向性问题及时采取线下方式进行有效沟通,增强职工对单位的信任,促进党群干群关系和谐。

  今后我们要深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态、网络强国和媒体融合发展的重要论述,深刻把握新形势下开展思想政治工作和新闻宣传工作的规律性,深刻把握互联互通时代数字经济和媒体融合发展的蓬勃态势,不断坚持问题导向、目标导向和结果导向,不断坚持理论创新、载体创新和实践创新,新媒体平台完全可以为我所用,成为密切联系干部职工和社会各界的桥梁和纽带,成为加强和改进思想政治工作、占领干部职工思想高地和建设和谐企业的利器。

  (作者为晋城高速公路管理有限公司董事长)

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