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陵川县“四个紧密融合”助推非公党建发展

2021年03月03日 14:41:00 来源:太行日报

  本报讯 近年来,陵川县把非公党建作为稳企业、强服务的政治引领,将党建工作全面融入企业发展、生产经营、文化建设等各个方面,着力破解非公党建“两张皮”现象,促进非公企业高质量发展。

  推动非公党建与企业行政架构紧密融合。党的组织具有层级分明、职责明确、精干高效的特点,与企业的行政架构具有很好的互融性。陵川县在实际工作中,按照党组织负责人与决策层互融、党组织班子成员与管理层互融、党小组长与班组负责人互融的原则,全面推行党组织班子与非公企业管理层“双向进入、交叉任职”制度,全县38家非公企业党组织共有45名中层管理人员担任支部委员;鼓励提倡企业中的党员出资人兼任企业党组织书记,形成党委工作和企业生产互促共进、共同发展,目前共有12家非公党组织企业主兼任党支部书记,党建工作全面推进;对暂不具备条件的非公企业,加快党员发展力度,把符合条件的优秀分子吸收到党组织中来,把优秀的党员配置到关键岗位上去,实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”。

  推动非公党建与企业人才培养紧密融合。在非公企业党建工作中,着力将党员发展与人才引进、培养、使用结合起来,通过建立“党员人才优先引进、党员职工优先培养、党员骨干优先提拔”的“三优先”制度,把生产经营技术骨干培养成党员,把党员培养成生产经营技术骨干,把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员,为企业发展提供人才支撑。去年以来,全县非公企业党组织通过“递进培养,有序使用”共发展党员10人,为非公党建输送了一批新鲜血液。

  推动非公党建与企业生产经营紧密融合。注重围绕生产经营,积极推广车间班组、项目党建等模式,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”行动,强化党员先锋意识;注重围绕技术攻关,大力倡导钻研业务、苦练技能的风气,将技术攻关与党员“一员双岗”、先锋承诺、人才培养结合起来;注重围绕管理创新,引导企业充分借鉴和移植党内各种管理方法,将党的组织观念、工作制度融入企业管理,在企业质量管理、财务管理、人力资源管理等方面不断创新,其中,鸿生化工党总支把骨干党员放在关键岗位,解决了企业技术难题,引领企业成功创建全省首批特色产业集聚区。

  推动非公党建与企业文化塑造紧密融合。推动“以中华优秀传统文化、红色革命文化以及社会主义先进文化为主体的良好党内政治文化”与“以反映企业个性的精神文化、制度文化、行为文化为主要内容的企业文化”相融合,让非公企业文化始终体现“红色基因”。充分发挥党组织和群团组织作用,广泛开展社会主义核心价值观宣传、最美人物评选、文明竞赛等活动,激发员工荣誉感,营造积极向上的氛围,使全体员工认同企业文化,自觉融入企业大家庭。百孚百富公司党支部组织以车间为单位,采取“班前10分钟”的方式开展党的基础知识学习教育,并组织广大职工踊跃发言交流,推动了党的声音和大政方针入脑入心,强化了党员先锋意识,推动了生产发展;鸿生房地产党支部持续发展支部文化,创办党建刊物《鸿生月刊》,建立了支部党员交流平台,进一步推动了支部建设;信达生活广场党支部将流动党员、入党积极分子、优秀职工全部吸纳进来参加每月一次的学习例会,进一步增加了党组织的影响力,同时每年坚持开展“公益助学”活动,2年来由党支部组织对100余名贫困大学生进行资助,捐助额达到80万元;乡土人家党支部帮扶困难群众和弱势群体23名,为困难群众提供就业岗位16个,提供贫困村连翘种植项目13个,提供帮扶资金8万元,为助推脱贫攻坚做出了积极贡献。

  (吴艳斐)

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