【抓党建促基层治理能力提升】陵川县加强培训提升乡村干部能力

干什么学什么 缺什么补什么

　　本报讯 陵川县坚持集中培训和日常教育相结合，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取“领学+自学、线上+线下、导学+竞学”的模式精准培训，不断增强基层干部培训针对性和有效性，全面提升乡村干部基层治理能力。

　　“领学+自学”，全方位营造基层治理学习氛围。县委常委带头、县四大班子领导全员上阵，中心组及时传达学习中央、省、市重要文件精神及会议精神，定期开展学习研讨。编印《专项行动文件资料汇编》及8000余册专项行动应知应会“口袋书”，发至县委中心组成员、县四大班子、县直单位、各乡镇及其下辖行政村（社区），实现县乡村三级干部自学全覆盖，确保各级干部随时学、方便学、愿意学。

　　“线上+线下”，多载体提高基层治理培训质量。“线上”依托县级融媒体和“古陵红叶”开设基层治理“云课堂”，精心打造40期基层治理精品培训课程。同时用好学习强国、山西干部在线学院、三晋先锋等网络平台，持续转载学习各地先进经验做法，引导各级党员干部通过点滴学习形成行动自觉。“线下”精心打造涵盖农村、社区、机关等领域的6个实训基地，开展案例教学。截至目前，乡村两级1300余名干部深入实训基地学习提升，工作有了新思路，实践有了新探索。

　　“导学+竞学”，多形式深化基层治理学习实效。依托“党政领导+专技人才+先进典型”为核心的优秀讲师团队，覆盖乡镇科级干部、村（社区）“两委”干部、驻村第一书记、到村任职选调生等1.9万人，举办抓党建促基层治理能力提升主题培训，在基层干部中引起强烈反响。截至目前，县级党委组织培训3期，县委书记带头开班第一课1次，其他班子成员上讲台6次；乡镇党委组织培训31期，乡镇党委书记带头开班第一课16次，其他班子成员上讲台57次。同时开展“以赛促学”，围绕专项行动目标任务、方法步骤、工作机制等重点内容，印发6000余份应知应会测试题，通过各级组织、领导干部之间相互竞赛，形成比学赶超、竞赛学习的良好氛围，推动基层治理入脑入心、以学促行。（吴艳斐）