开放引领发展 开放改变生活

开放引领发展,开放改变生活。围绕市委市政府“一争三快两率先”战略部署和“大开放、大转型、大创新”发展思路,全市上下正在形成思想观念大开放、行为行动大开放、服务水平大开放、投资环境大开放的新发展格局,不仅为我市经济社会发展注入新的活力,更点点滴滴影响着市民的日常生活,变成了一个个可触摸的喜人事、可感知的获得感。今日起,太行日报重磅推出特别策划《开放改变生活》专栏,通过深度寻访、深入挖掘,用市民日常事透视生活之变、发展之变、城市之变,生动展现开放给晋城带来的新变化、大变化,激励全市干部群众凝心聚力,共建美好家园。敬请关注。

  • 【视频】“开放改变生活”系列报道——富士康项目造就一个新片区

    【视频】“开放改变生活”系列报道——富士康项目造就一个新片区

    晋城富士康,是一个充满生机和活力的园区。2016年,园区吸纳就业人员3.4万人,完成产值100.2亿元,实现营业收入92.74亿元,提供税收3.5亿元,成为推动晋城经济发展的重要引擎。园区生产的光通讯连接器、光学镜头模块、工业机器人、自动化设备等九大系列产品全部为高科技产品,...[详细]

  • 【开放改变生活】富士康:晋城高新技术产业的强力“引擎”

    【开放改变生活】富士康:晋城高新技术产业的强力“引擎”

    我市是个典型的资源型城市,经济结构单一、产业层次不高、抗风险能力较弱。如何通过实现产业转型走出“资源陷阱”,全市上下进行了不懈的探索和努力。富士康落户晋城,不仅带动了高新技术产业发展,改善和优化了经济结构,而且让晋城从全球创新要素配置和国际产业分工中找到了...[详细]

  • 【开放改变生活】富士康项目造就一个新片区

    【开放改变生活】富士康项目造就一个新片区

    增加就业,培育税源,优化产业结构,拓展城市容量……无论从哪方面讲,富士康都足以改变一个地方。正因为这样,晋城引进了富士康,从而使整个城市发生了巨大变化。数字无声却最有说服力。2016年,富士康(晋城)科技工业园吸纳就业人员3万余人,完成产值100.2亿元,实现营业收...[详细]

  • 【开放改变生活】富士康经验在祥达“发酵”

    【开放改变生活】富士康经验在祥达“发酵”

    祥达集团是我市最大的从事后勤服务的企业,经营范围涉及集中洗衣、保洁、清洗、园林绿化、保安等业务,拥有员工近4000人,企业效益连年攀升。谈起这些年的感受,该公司董事长马晋章深有感触地说:“牵手富士康,学到了先进理念和管理经验,推动了企业持续健康发展。”[详细]

  • 【开放改变生活】姚剑波圆了城市梦

    【开放改变生活】姚剑波圆了城市梦

    姚剑波来自沁水县中村镇,如今已在市区娶妻生子,买上了商品房,成为地地道道的城里人。说起这些变化,他感慨地说:“富士康圆了我的‘城市梦’。”今年30岁的姚剑波,毕业于长治学院的计算机系。“在传统观念里,读大学是农村青年进城就业的唯一出路。”他笑着说,2011年他在...[详细]

  • 【富士康项目造就一个新片区】牵手“巨人”阔步迈向“中高端”

    【富士康项目造就一个新片区】牵手“巨人”阔步迈向“中高端”

    众所周知,我市是个典型的资源型城市,多年来经济增长主要靠“煤电化”,经济结构单一、产业层次不高、抗风险能力较弱。富士康的到来,改变了人们的这种认识,推动了晋城产业结构迈向“中高端”,产品类别走上了“高精尖”。富士康落户晋城,很大程度源于郭台铭先生的桑梓情结...[详细]

  • 【富士康项目造就一个新片区】一个项目造就一个新片区

    【富士康项目造就一个新片区】一个项目造就一个新片区

    走进富士康(晋城)科技工业园,一栋栋巨大厂房依次排列,一片片绿地散发着蓬勃生机。记者采访期间,正值上午上班,只见人流如潮,步履匆匆,站在连接A区和B区的过街天桥上向下张望,场面颇为震撼。目前,整个园区占地为1176亩,加之配套的鸿才苑公租房和鸿凤苑住宅楼,总面积...[详细]

  • 【富士康项目造就一个新片区】新理念让年轻城市更富朝气

    【富士康项目造就一个新片区】新理念让年轻城市更富朝气

    年轻象征着活力,年轻代表着朝气。目前,园区的员工大多数为90后的年轻人,他们在富士康的教育引导下,开辟了许多新的生活模式和消费模式,引领着时代潮流。宋可介绍说,园区开展的“相亲相爱”活动,使大家有了更多交流沟通的机会,营造了友爱互助的氛围,解决了不少员工的婚...[详细]