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【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章】聚焦“三化”目标 夯实基层基础——陵川县全面加强新时代党的建设工作综述

2018年08月29日 12:33:00 来源:太行日报

  □周路强 李文军

  “村里来了医疗队,不出门就能看病了,党和政府真心把温暖送到了老百姓的家门口。”陵川县杨村镇寺润村的群众奔走相告,争相涌向了村委会。

  村委会门前的广场上,一个个身穿白大褂的医生忙着给群众量血压、测血糖、把脉问诊,一瓶瓶药品和一张张健康宣传资料发放到群众手中……这是县卫计局组织医疗卫生单位党员医生护士在帮扶村开展的又一次“我是党员我带头”主题实践义诊活动。

  以党建引领发展,把党建融入发展,用党建推动发展,靠发展检验党建。陵川县将加强“三基建设”作为强化党建引领、夯实执政基础的战略举措,突出政治统领,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,聚焦“基层组织标准化、基础工作精细化、基本能力专业化”目标,细化任务分解,层层落实责任,在脱贫攻坚、全域旅游、乡村振兴、转型发展工作一线检验干部、检验“三基建设”成效,把全面加强新时代党的建设总要求真正落实到每个支部、每名党员。

基层组织标准化“+”出发展动力

  今年以来,陵川县委立足实际,把“三基建设”作为全县要办好的“三件大事”之一,上半年县委常委会议7次专题研究,召开全县党建工作暨“三基建设”深化拓展推进会,引深“三基建设”,在支部规范建设、先进典型培树、壮大集体经济、创优组织设置、抓党建促脱贫、基层保障能力六方面发力,以党建示范点创建带动“三基建设”整体推进,基层组织标准化建设“+”出了发展动力。

  县发改局党组和机关党支部咬定“党建创优先进单位”目标任务,在所有党员干部中实行党建知识月考,以此督促学精学深,在全局形成了共抓党建的氛围,并推出了“工作责任目标化、内部管理制度化、具体操作程序化、工作质量标准化、资料整理完整化、工作思考严密化”的机关“六化管理”。全力以赴实施项目建设百日攻坚,采取“党组成员+骨干党员”模式,坚持“党组织围绕项目转、党员干部盯着项目干”,组建联系企业、服务项目、解决问题的先锋队,“五加二”“白加黑”常态化实施,推动25项市县重点工程、27项政府投资项目、10件民生实事顺利实施,“转型项目建设年”指标任务全市排位靠前,固定资产投资增速始终排名全市第一;始终把全面深化改革作为党组工作的中心议题,作为检验党员党性、干部作风的校验场,全面推进“放管服效”、投融资机制、公车改革等重点改革事项,全面推行企业投资项目承诺制改革,使2个PPP项目顺利推进,企事业单位车改方案全部报备。每一项改革举措的深入推进都饱含着党员干部的智慧和勇气,党的主张、党的作风、党组织的力量在项目建设中时时发力、处处彰显。

  县摩卡电商党支部是一个由入驻县电商园区的4家企业和1个协会组建的联合党支部,在合力打造一流电商产业园区的过程中,形成了以“凝聚青春力量、激发青春活力、勇担青春责任、共圆青春梦想”为基本内涵的党建工作构架,推动全县电商事业蓬勃发展。其中摩卡饰界饰品公司始终坚持原创设计和开发,产品通过网络销往全国各地和韩国、日本、马来西亚等国家和地区,年销售额达上千万元;山西智府科技、陵川神州买卖提、电商协会走在了全市电商行业发展前列;邮欣物流公司实现县乡村三级物流配送100%全覆盖。“青春党建”在助推电商发展中焕发勃勃生机,一个充满朝气的青春群体,正在为实现打造一流电商产业园区而不懈努力。

  目前,陵川正在积极打造红色教育、精神传承、转型发展、联建共建、党建引领五大党建品牌,培树一批党建示范点,加快“党建创优先进县”建设步伐。

基础工作精细化“+”出服务合力

  运用现代管理手段对党支部基础工作进行精细化管理,是促进党支部基础工作发展的重要方法。陵川县健全准入、管理、效能、服务、考核、激励“六大机制”,夯实基础工作,全县机关事业单位全部制定“一目录三手册”,各单位严格定员定岗定责,出台《承诺制改革试点政府统一服务实施细则》等10项配套制度。

  县公安局党委和21个党支部,积极探索构建了“党委班子带头走、政工部门推着走、基层支部紧跟走、广大党员齐步走”的“四级同创”工作机制,深入开展比业务技能,看工作能力;比服务态度,看群众反映。比纪律作风,看办事效能“三比三看”活动,努力提升群众安全感满意度。同时,实行网上便民服务,实现快捷服务“零距离”,建立网上“便民服务在线”服务大厅,设立党员服务先锋岗、网上派出所,年访问量达56457人次,办理群众网上申请事项207件,真正做到了“让数据多跑路,让群众少跑腿”。预约上门服务,实现民生服务“全天候”,采取错时办户办证制、预约服务制等措施,保证群众全天候急事急办。开展“全警大走访、服务惠民生”活动,走访服务群众46900余人次,拉近了警民距离,赢得了社会各界广泛赞誉。

  县财政局党组围绕中心、服务大局,将“抓三基、强三基”贯穿于全局工作的始终,建立了全县第一个“党建电子平台”,分设组织架构、党员队伍、星级管理、档案管理、廉政建设、为民服务、工作成绩等七个板块,涵盖了党建工作的全部内容。精细财政管理,打牢基础工作,重新梳理机构职能、基础信息、工作制度、岗位职责、工作流程、信息平台,及时编制“三基建设”基础工作资料汇编,做好与职能吻合、与实际相符、与要求接轨,积极落实“三基建设”服务保障工作,三基投入稳步增加。到6月底,全县“三基建设”投入保障资金总计7233.57万元,为全县财政事业健康稳定发展创造了良好的政治生态和优良环境。

  “六大机制”对139个单位的基础工作进行了检查评估,对基本达标的10个单位跟踪督导进行整改,把工作落实情况与晋职晋级、评优评模、兑现奖励、参加培训挂钩,推动了基础工作全面提速。

基本能力专业化“+”出干部活力

  陵川县始终把干部思想政治建设放在首位,守紧政治建设这个“魂”,扎牢担当作为这条“根”,紧紧围绕县委确定的“全域旅游、乡村振兴、三基建设”三件大事,持续举办“干部基本能力提升大讲堂”,针对性组织了“三基建设”提升班,1100人次相关党员干部参加了培训。注重以邻为师,县直单位和乡村25名干部到辉县挂职锻炼。注重实践成长,出台《选调优秀干部到王莽岭景区挂职锻炼办法》,让机关干部到一线提升发展经济化解矛盾的能力和水平,专业的人干了专业的事。

  县人社局党组围绕党建创优、创新工作载体、打造“创新人社、服务人社、公道人社、清廉人社”,开展了“大学习、大调研、大落实”活动,全体干部职工深入10个乡镇、114个贫困村开展调研、入户宣传、走访民情,掌握社会保障服务第一手资料。开展人社工作规范年建设,一月一主题,先后开展党建调研月、档案规范月、督查考核月等主题活动,推动人社工作规范化、效能化。开展互联共建“八个一”活动,在帮扶村水洼村进行一次集中学习、一次集中走访、一次集中募捐、一次就业扶贫推介、一次义诊、一次政策宣讲、一次技能培训、一次慰问演出,把机关党建与扶贫工作紧密结合,形成机关党建与农村党建同步提升、基层党建与脱贫攻坚共同促进的良好局面,引导人社干部职工立足岗位实际,提高服务能力。

  县经信局党支部围绕经济抓党建、抓好党建促发展,抓教育、强监督、转作风,开展“三深入”活动,提高党员干部素质、强化岗位服务意识。全局党员干部深入基层了解企业生产经营困难并及时给予解决,深入企业一线督查指导,深入职工内部解决实际困难和矛盾。对新上项目的申报工作更是一路绿灯,主动为企业提供热情周到的服务,在一线锻炼了队伍,激发了干部活力。

  经过全县机关企事业单位党组、党支部和全体党员的共同努力,“三基建设”正在成为带动各项工作的强大引擎,“三基建设”重点工作任务顺利推进,一批管全局、利长远的重要文件制度印发实施并发挥指导作用,全县基层组织从管理到服务、从设施到功能、从运转到效率,各项工作呈现新亮点,基层组织“活”了,基础工作“细”了,基本能力“高”了,基层阵地“亮”了、制度规矩“严”了、服务质量“好”了、党员干部精气神“旺”了,“三基建设”给陵川发展注入了强劲活力。

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