【全面建设清廉晋城】阳城县委办公室让清廉之风常驻党员干部心间

组织强廉 思想促廉 监督护廉 文化润廉

　　本报讯 清廉阳城建设工作开展以来，阳城县委办公室坚持组织强廉、思想促廉、监督护廉、文化润廉，让清正廉洁之风常驻党员干部心间，不断推动各项工作走在前、作表率。

　　组织强廉，构筑“硬堡垒”。坚持把清廉机关建设与办公室中心工作同部署、同落实、同检查，制定下发《中共阳城县委办公室清廉机关建设实施方案》，成立清廉机关建设工作专班，构建主要领导第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”的责任体系，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的党风廉政建设工作新格局。

　　思想促廉，筑牢“防火墙”。认真落实“第一议题”制度和县委办班子成员理论学习中心组学习制度，通过自主学习、集中学习、参观学习、专题讲座、每周一讲等方式，及时跟进学习党中央和省委、市委、县委党风廉政建设部署有关要求。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，召开支部委员会议13次，支部大会6次，党小组会12次，讲党课4次。把廉政教育融入到组织活动中，支部书记在警示教育月活动中以“筑牢廉政思想根基、做到忠诚干净担当”为主题讲党课，常态化开展以案释纪、以案示警、以案促改警示教育，观看《孤注一掷》等警示教育片，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

　　监督护廉，常敲“警示钟”。制定《中共阳城县委办公室2023年全面从严治党主体责任清单》，严格落实中央八项规定精神和省、市、县作风建设有关规定，持续加大对公务接待、公务用车、财务管理等方面的监督力度，严防“四风”反弹回潮。加强廉政风险排查防控和源头治理，围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，以县委办公室副科级以上干部和各股、室主要负责人为重点监督对象，深入开展廉政风险点动态排查，累计排查岗位风险点10余个，建立廉政档案20余份。在春节、“五一”、端午等重点节假日前，组织开展集体廉洁谈话提醒，严明纪律规矩，坚决杜绝“节日病”。组织开展“两查两提升”“提质增效”、全力提升“三服务”水平专项活动，形成比学赶超的正向引领。充分发挥领导班子全面监督、机关党支部日常监督、机关党员民主监督和机关派驻纪检监察组专责监督作用，对存在倾向性、苗头性问题的人员，及时开展谈心谈话提醒，将问题苗头消除在萌芽状态，推动形成多维联动监督的强大合力。

　　文化润廉，唱响“主旋律”。通过中心组理论学习、支部学习等方式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，推动党的创新理论入脑入心、走深走实；发挥线上学习培训优势，组织全体党员积极参加“党内法规”线上知识答题，形成线下线上齐发声，唱响主旋律、传播正能量，实现廉洁文化教育全覆盖。组织全体党员干部走进白桑镇“一滴水”纪念馆、北留镇海会书院廉政教育基地接受党性教育，开展清廉书法、“书香阅读”大赛，参观县清廉书画展，常态化开展“建设好家庭、涵养好家教、传承好家风”活动，培育党员干部廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　（张敏）