本报讯 记者曹妍报道：去年以来，山西科技学院在党建引领、人才培养、师资建设、科研创新等多领域精准发力，全力打造“六位一体”应用型人才培养体系，为区域经济社会发展注入了强劲的高校动能。

党建是办学治校的根本保证。山西科技学院始终把党的政治建设摆在首位，通过党委会、中心组学习等形式学习中央、省委、市委重要会议及文件精神；带队赴阳泉干部学院专题研学，推动理论学习走深走实；完善议事决策机制，健全民主管理与基层党建体系，设立12个党总支、36个党支部，构建起“党委—党总支—党支部”三级党组织体系；4个党支部入选全省高校第二批“育人先锋”党建品牌创建单位。“我们始终坚持党对学校事业的全面领导，把党建工作与办学实践深度融合，让党建引领成为学校发展的‘定盘星’和‘压舱石’。”学院组织部副部长燕云飞表示，他们将持续深化基层党建标准化建设，推动党建与业务同频共振、同向发力。

铸魂育人是高校的核心使命。山西科技学院以立德树人能力提升工程为抓手，将课程思政理念贯穿人才培养方案修订全过程，建立大中小学思政教育研究基地，深化校地协同育人；持续优化“全域联动”思政育人模式，发挥省级辅导员、思政课名师工作室示范作用，1项辅导员工作案例获省级优秀案例三等奖；为“一站式”社区配齐临时党支部书记，组织学生党员参与社区建设，打通思政育人“最后一公里”。

为提升育人质量，学校大力实施人才培养质量提升工程，完成了“百亿工程”年度任务，申报3个应用型新专业、预申报4个专业，系统修订2025版人才培养方案，构建全过程实践教学体系，启动本科教学工作合格评估迎评工作。教学质量管理持续优化，成立学位评定委员会，构建“三位一体”教学质量监控网络，10门课程获省级一流课程立项；教育教学改革成果丰硕，获批省级教改项目53项，学生获省级以上学科竞赛奖项500余项，国家级A类赛事获奖数量从26项跃升至92项，64项大学生创新创业项目立项，其中国家级11项。招生就业工作再创新高，全日制在校生规模达14189人，招生省份拓展至13个，生源质量稳步提升，首届毕业生就业工作扎实推进、成效显著，育人质量充分彰显。

师资队伍是高校发展的核心竞争力。山西科技学院深入实施双师型师资队伍建设提升工程，实现人才规模与结构双优化。2025年新增教职工132人，其中引进博士10人，教师队伍年龄、学历、学缘结构持续改善；完善教师培养体系，选派36名教师入企锻炼，28名教师开展学历提升与访学进修，新认定“双师双能型”教师34人，发放人才补贴1007.9万元；深化人事制度改革，出台岗位聘用、绩效工资等多项制度，完成在编教职工电子人事档案建档审核，人事管理科学化、规范化水平显著提升。“我们坚持尊师重才，既引育高层次人才，又注重现有教师能力提升，更着力打造良好的人才发展环境，让各类人才在山科能干事、干成事、成大事。”学院人才工作办公室主任于朝阳说。

科研创新与服务地方是应用型高校的重要职责。学校以科研创新提升工程为牵引，推动科研工作“量增质升”、校地合作走深走实。健全科研工作体系，修订多项科研管理制度，成立科研工作指导委员会，2025年获批纵向项目22项，其中国家自然科学基金青年项目1项，连续两年实现国家级项目立项；发表学术论文197篇，同比增长36.8%，SCI收录论文22篇，同比增长53.3%，5篇论文发表于一区/二区Top期刊；授权专利11项，实现1项专利成果转化。紧扣地方产业发展需求，学校获批3个市级技术创新中心，实质性推进4个现代产业学院建设，组建铸造产业数字化转型赋能中心，签订横向科研项目16项，合同经费120万元，为晋城市产业发展建言献策形成13篇报告。

同时，持续拓宽对外交流合作，深化与白俄罗斯波列西耶国立大学合作，揭牌成立白俄罗斯国别研究中心，推进与英国两所高校的合作，开放办学格局进一步拓展。“作为扎根晋城的应用型高校，我们始终把服务地方作为重要使命，围绕区域产业需求开展科研攻关、培养专业人才，让学校发展与地方发展同频共振。”学院科研管理部负责人宋诚表示。

“学院将持续聚焦本科教学合格评估核心任务，实施‘人才强校’工程，深化产教融合，完善治理体系，以更加坚定的决心、更加务实的举措，持续深化应用型本科高校建设，奋力书写学校高质量发展新篇章，为区域经济社会高质量发展贡献更多力量。”学院党委书记师东海说。